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Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche - Intesa Sanpaolo?

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Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche

Per te che hai a cuore la salute dei tuoi collaboratori

Per te che hai a cuore la salute dei tuoi collaboratori

La soluzione che, grazie alla polizza collettiva di Intesa Sanpaolo Protezione, ti permette di proteggerli con l’accesso a prestazioni sanitarie dedicate.

La soluzione che, grazie alla polizza collettiva di Intesa Sanpaolo Protezione, ti permette di proteggerli con l’accesso a prestazioni sanitarie dedicate.

Ampia protezione

Hai coperture diversificate con protezione anche da pandemie e patologie pregresse

Due modalità

Scegli tra prestazioni a regime diretto in strutture convenzionate o rimborso delle spese

Per i familiari

Puoi estendere le prestazioni offerte anche al nucleo familiare dei dipendenti

Vantaggi fiscali

Risparmio contributivo e fiscale del 32% circa per l’azienda e 44% circa per il dipendente

Non ti abbiamo ancora detto che...

Il Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche, con la polizza collettiva collegata di Intesa Sanpaolo Protezione, si rivolge a intere categorie omogenee di soggetti che fanno capo ad Aziende, Enti, Collettività o persone fisiche con la Partita IVA con sede in Italia che intendono assicurare i propri collaboratori (ed eventualmente anche il loro nucleo familiare) tramite i Fondi sanitari iscritti alla relativa anagrafe tenuta presso il Ministero della Salute.

3 opzioni

Puoi scegliere tra Basic, Medium o Top, con garanzie sempre più complete in ambito ospedaliero ed extraospedaliero

Nessun questionario sanitario

Non è prevista la compilazione di un questionario per usufruire delle coperture

Diversi ambiti di copertura

Le coperture sanitarie coprono diversi ambiti: dalle prestazioni ospedaliere alle prestazioni extraospedaliere, dalla prevenzione alle prestazioni odontoiatriche fino alla protezione in caso di pandemie

In base al rapporto di lavoro del beneficiario, sono state individuate tre macrocategorie, successivamente suddivise in categorie omogenee di soggetti:

Beneficiari con contratto di lavoro dipendente (anche di Enti del Terzo Settore)

  • Dirigenti
  • Quadri direttivi
  • Impiegati
  • Operai, Soci lavoratori

Beneficiari con contratto di lavoro dipendente e non

  • Amministratori/Imprenditori 
  • Membri del Consiglio di Amministrazione 
  • Stagisti 
  • Tirocinanti 
  • Personale con contratto di collaborazione

Altre Categorie senza rapporto di lavoro dipendente

  • Soci
  • Consulenti con contratto diretto con il Cliente (liberi professionisti)

  • Ogni piano sanitario, con la polizza collettiva collegata di Intesa Sanpaolo Protezione deve prevedere un numero minimo di cinque soggetti
  • Le categorie di Imprenditore, Amministratore e Membri CdA, se non dipendenti, non rientrano nel numero minimo
  • È possibile assicurare Imprenditori, Amministratori e i membri del Consiglio di Amministrazione anche se non dipendenti, solo in presenza di almeno un’altra categoria omogenea di soggetti
  • Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche è riservato ai correntisti di Intesa Sanpaolo S.p.A. associati a Cassa Salute, la cui adesione comporta la contestuale sottoscrizione della polizza collettiva Rimborso Spese Mediche di Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A.
  • Cassa Salute è l’ente attraverso cui vengono erogate le prestazioni sanitarie ai beneficiari

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale.
Piano Sanitario Rimborso Spese Mediche è riservato ai correntisti di Intesa Sanpaolo S.p.A. associati a Cassa Salute, la cui adesione comporta la contestuale sottoscrizione della polizza collettiva Rimborso Spese Mediche di Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A. Prima della sottoscrizione leggere il set informativo, disponibile presso le Filiali Intesa Sanpaolo e sul sito internet della Compagnia www.intesasanpaoloprotezione.com. La polizza è soggetta ad esclusioni, limitazioni, franchigie e scoperti.